Siapakah yang tidak tahu Gaji? Gaji adalah sesuatu yang sering dikenal oleh banyak orang, khususnya orang-orang yang menjalani pekerjaan sebagai pegawai perusahaan. Gaji merupakan upah yang disalurkan oleh organisasi atau majikan kepada pegawai atau pekerja sebagai imbalan atas tugas yang telah selesai. Gaji biasanya dibayarkan secara periodik, misalnya mingguan, bulanan, atau per tahun.
Mengetahui Gaji Karyawan PT Wahana Dirgantara juga merupakan salah satu faktor yang mengubah kinerja, motivasi, dan loyalitas karyawan terhadap perusahaan. Gaji juga merupakan hak karyawan yang harus dipenuhi oleh perusahaan sesuai dengan kesepakatan dan peraturan yang berlaku. Oleh karena itu, penting bagi perusahaan untuk mengetahui bagaimana cara mengatur, memperhitungkan, dan membayar gaji karyawan secara akurat dan adil.
Anda dapat memperbaiki kepuasan dan produktivitas jika Gaji Karyawan PT Wahana Dirgantara bagus. Selain itu, Anda juga dapat maksimalkan pengeluaran perusahaan untuk gaji karyawan dan menghindari masalah hukum yang potensial timbul akibat kesalahan penggajian.
Gaji Karyawan PT Wahana Dirgantara
Penasaran dengan Gaji Karyawan PT Wahana Dirgantara? Berapa sih Gaji Karyawan PT Wahana Dirgantara? Apakah Gaji Karyawan PT Wahana Dirgantara sama di semua jabatan? Kita akan jabarkan Gaji Karyawan PT Wahana Dirgantara pada artikel ini.
Gaji Karyawan PT Wahana Dirgantara berada di kisaran Rp 4.000.000 – Rp 8.000.000 perbulan, besarnya Gaji Karyawan PT Wahana Dirgantara yang di didapat karyawan, tergantung dari posisi pekerjaan maupun pengalaman yang dimiliki karyawan itu sendiri. Faktor lain yang dari besarnya Gaji Karyawan PT Wahana Dirgantara adalah tunjangan-tunjangan yang di berikan oleh PT Wahana Dirgantara itu sendiri.
15 Gaji Karyawan PT Wahana Dirgantara semua jabatan
Salah satu faktor besaran Gaji Karyawan PT Wahana Dirgantara yang di terima adalah posisi pekerjaan. Untuk lebih detailnya, Berikut ini daftar Gaji Karyawan PT Wahana Dirgantara semua jabatan:
| No. | Jabatan | Rentang Gaji Pokok Perbulan |
| 1 | Akuntansi | Rp 4.000.000 – Rp 8.000.000 |
| 2 | Administrasi | Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000 |
| 3 | Assistant Manager | Rp 7.000.000 – Rp 9.000.000 |
| 4 | Corporate Planning | Rp 7.000.000 – Rp 11.000.000 |
| 5 | Finance and Accounting | Rp 7.000.000 – Rp 11.000.000 |
| 6 | Maintenance Staff | Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000 |
| 7 | Manager | Rp 13.000.000 – Rp 20.000.000 |
| 8 | Management | Rp 13.000.000 – Rp 20.000.000 |
| 9 | Operator Produksi | Rp 4.000.000 – Rp 8.000.000 |
| 10 | Sales | Rp 7.000.000 – Rp 11.000.000 |
| 11 | Section Manager | Rp 15.000.000 – Rp 20.000.000 |
| 12 | Staff | Rp 4.000.000 – Rp 8.000.000 |
| 13 | Staff Produksi | Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000 |
| 14 | Teknik | Rp 5.000.000 – Rp 9.000.000 |
| 15 | Jabatan Lainnya | Rp 3.500.000 – Rp 8.000.000 |
Dari list tabel Gaji Karyawan PT Wahana Dirgantara di atas, bisa kita lihat bahwa gaji karyawan masing-masing jabatan pekerjaan sangat berbeda-beda. Rentang Gaji Karyawan PT Wahana Dirgantara masing-masing jabatan pekerjaan pun berbeda beda. Jika anda berada di jabatan pekerjaan yang penting maupun bagian manajemen, maka gaji anda juga akan tinggi.
List tabel di atas sendiri juga mencakup untuk lulusan SMA atau SMK maupun sarjana. Namun perlu untuk diingat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan belum sepenuhnya benar, sebab tergantung ketetapan PT Wahana Dirgantara itu sendiri untuk menambah atau menurunkan besaran gajinya. Akan tetapi paling tidak daftar di atas bisa jadi gambaran bagi anda, karena tidak jauh berbeda.
Tunjangan Dan Fasilitas dari PT Wahana Dirgantara
PT Wahana Dirgantara tidak hanya memberikan gaji pokok, namun PT Wahana Dirgantara juga memberikan fasilitas dan fasilitas bagi karyawannya. Tunjangan PT Wahana Dirgantara juga mempengaruhi besarnya Gaji Karyawan PT Wahana Dirgantara yang diterima. Berikut ini list tunjangan yang disediakan oleh PT Wahana Dirgantara:Tunjangan Makan
- Tunjangan Transport
- BPJS Kesehatan
- BPJS Ketenagakerjaan
- Medical Check Up
- Intensif Kehadiran
- Bonus Akhir Tahun
- THR (Tunjangan Hari Raya)
Dari fasilitas yang diberikan oleh PT Wahana Dirgantara ini, maka gaji yang diperoleh akan berbeda-beda pada masing-masing karyawannya. Semakin besar gaji pokok maka tunjangan akan mengikuti, dan gaji juga akan semakin tinggi.
Jenjang Karir PT Wahana Dirgantara
Jenjang karir karyawan PT Wahana Dirgantara memiliki tahapan atau urutan posisi yang harus dilalui oleh karyawan untuk mencapai tujuan profesionalnya di perusahaan tersebut. Jenjang karir menunjukkan prospek dan peluang karyawan untuk berkembang dan meningkatkan posisi di perusahaan. Jenjang karir juga menentukan jabatan, peran, kemampuan, dan penghasilan yang diterima oleh karyawan di tiap posisi.
Jika Anda mampu menaikan skill Anda, maka PT Wahana Dirgantara juga memberikan kesempatan terhadap tiap tiap karyawannya untuk melakukan upgrade skill agar dapat promosi jabatan.
Jenjang karir karyawan perusahaan bisa berbeda-beda tergantung pada jenis perusahaan, bidang usaha, struktur organisasi, kebijakan manajemen, dan kinerja karyawan itu sendiri.
Syarat Masuk PT Wahana Dirgantara
Berikut ini syarat-syarat umum masuk PT Wahana Dirgantara
- Lulusan SMA/SMK (operator), D3/S1 (staf)
- Tidak bertindik dan bertato
- Tinggi badan diatas 155 cm
- Tidak buta warna
- Dalam keadaan sehat jasmani dan rohani
- Bekerja dengan jujur, ulet, dan tekun
- Dapat bekerja individu dan tim
- Bersedia bekerja dalam sistem shift
- Memiliki dokumen yang diperlukan seperti ( Fotocopy KTP, Ijazah, SKCK, Foto 4×6, Dll)
Berkas-berkas yang dibutuhkan hampir sama dengan persyaratan di perusahaan atau PT yang lain. Jadi tinggal nanti kamu buat surat lamarannya. Tapi meskipun dokumen yang diperlukan banyak, menurut saya tetap sebanding dengan gaji PT. Wahana Dirgantara yang besar nominalnya.
Jam Kerja Karyawan PT Wahana Dirgantara
PT Wahana Dirgantara memiliki jam kerja sesuai dengan standar yang telah ditetapkan oleh pemerintah yaitu delapan jam kerja perharinya. Untuk waktu masuk dan pulang akan menyesuaikan sistem pola kerja yang diatur oleh setiap karyawan PT Wahana Dirgantara. Berikut ini rincian umum untuk pola kerja karyawan PT Wahana Dirgantara:Non Shift dari 07.00 – 17.00
- Shift 1 dari 07.00 – 15.00
- Shift 2 dari 15.00 – 23.00
- Shift 3 dari 23.00- 07.00
Masa Kontrak Kerja PT Wahana Dirgantara
Pabrik Wahana Dirgantara terkenal dengan penerapan proses kontrak yang lumayan ketat. Sehingga itu semua tergantung dari bagaimana karyawan mereka bekerja. Jika mereka rajin, dan berkembang dengan pesat, maka kontrak bakal terus diperbaharui bersama dengan bermacam penawaran jabatan yang lebih strategis sesuai dengan skill yang dia punya.
Oh iya, perihal kontrak. Di PT Wahana Dirgantara Anda tidak boleh mengajukan resign sebelum merampungkan masa kontrak habis. Anda wajib bertanggung jawab bersama dengan kontraknya. Tapi kami rasa sih, dengan banyaknya jumlah Gaji PT Wahana Dirgantara, sangat jarang sekali ada karyawan yang sengaja resign.
Kesimpulan
Jadi Gaji Karyawan PT Wahana Dirgantara berada di kisaran Rp 3.000.000 – Rp 5.000.000 perbulan. Jenis perusahaan yang Anda lamar tentu akan mempengaruhi besaran gaji yang Anda terima. Umumnya, perusahaan multinasional atau asing akan memberikan gaji yang lebih tinggi daripada perusahaan lokal atau nasional. Hal ini karena perusahaan multinasional memiliki skala usaha yang lebih besar, pendapatan yang lebih tinggi, dan standar penggajian yang lebih tinggi pula.
Selain itu, jenis industri atau bidang usaha juga berpengaruh. Misalnya, perusahaan yang bergerak di bidang teknologi, keuangan, atau migas biasanya memberikan gaji yang lebih tinggi daripada perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur, perdagangan, atau jasa.
Posisi atau jabatan yang Anda tempati juga akan menentukan jumlah gaji Anda. Semakin tinggi posisi atau jabatan Anda, semakin besar tanggung jawab dan tuntutan pekerjaan yang harus Anda penuhi. Oleh karena itu, semakin tinggi posisi atau jabatan Anda, semakin tinggi pula gaji yang Anda dapatkan. Itulah pembahasan tentang Gaji Karyawan PT Wahana Dirgantara MM2100. Semoga informasi yang kami berikan bermanfaat.