Siapakah yang tidak mengenal Gaji? Gaji merupakan sesuatu yang sering dikenal oleh sebagian besar orang, terutama mereka yang menjalani pekerjaan sebagai pegawai organisasi. Gaji merupakan pembayaran yang diberikan oleh organisasi atau majikan kepada karyawan atau tenaga kerja sebagai ganti atas tugas yang sudah selesai. Gaji umumnya dibayarkan secara periodik, misalnya mingguan, per bulan, atau tahunan.
Mengetahui Gaji Karyawan PT Setia Guna Sejati juga merupakan salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja, motivasi, dan loyalitas karyawan terhadap perusahaan. Gaji juga merupakan hak karyawan yang harus dipenuhi oleh perusahaan sesuai dengan perjanjian dan peraturan yang berlaku. Oleh karena itu, penting bagi perusahaan untuk mengetahui bagaimana metode menentukan, menghitung, dan membayar gaji karyawan secara akurat dan adil.
Anda dapat meningkatkan kepuasan dan produktivitas jika Gaji Karyawan PT Setia Guna Sejati baik. Selain itu, Anda juga dapat mengoptimalkan pengeluaran perusahaan untuk gaji karyawan dan menjauhkan masalah hukum yang mungkin timbul akibat kelalaian penggajian.
Gaji Karyawan PT Setia Guna Sejati
ingin tahu Gaji Karyawan PT Setia Guna Sejati? Berapa sih Gaji Karyawan PT Setia Guna Sejati? Apakah Gaji Karyawan PT Setia Guna Sejati sama di semua jabatan? Kita akan jabarkan Gaji Karyawan PT Setia Guna Sejati pada artikel ini.
Gaji Karyawan PT Setia Guna Sejati berada di kisaran Rp 4.000.000 – Rp 8.000.000 perbulan, besarnya Gaji Karyawan PT Setia Guna Sejati yang di peroleh karyawan, tergantung dari posisi pekerjaan dan pengalaman yang dimiliki karyawan itu sendiri. Faktor lain yang untuk besarnya Gaji Karyawan PT Setia Guna Sejati adalah tunjangan-tunjangan yang di berikan oleh PT Setia Guna Sejati itu sendiri.
15 Gaji Karyawan PT Setia Guna Sejati semua jabatan
Salah satu faktor besaran Gaji Karyawan PT Setia Guna Sejati yang di terima adalah posisi pekerjaan. Untuk lebih detailnya, Berikut ini daftar Gaji Karyawan PT Setia Guna Sejati semua jabatan:
| No. | Jabatan | Rentang Gaji Pokok Perbulan |
| 1 | Akuntansi | Rp 4.000.000 – Rp 8.000.000 |
| 2 | Administrasi | Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000 |
| 3 | Assistant Manager | Rp 7.000.000 – Rp 9.000.000 |
| 4 | Corporate Planning | Rp 7.000.000 – Rp 11.000.000 |
| 5 | Finance and Accounting | Rp 7.000.000 – Rp 11.000.000 |
| 6 | Maintenance Staff | Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000 |
| 7 | Manager | Rp 13.000.000 – Rp 20.000.000 |
| 8 | Management | Rp 13.000.000 – Rp 20.000.000 |
| 9 | Operator Produksi | Rp 4.000.000 – Rp 8.000.000 |
| 10 | Sales | Rp 7.000.000 – Rp 11.000.000 |
| 11 | Section Manager | Rp 15.000.000 – Rp 20.000.000 |
| 12 | Staff | Rp 4.000.000 – Rp 8.000.000 |
| 13 | Staff Produksi | Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000 |
| 14 | Teknik | Rp 5.000.000 – Rp 9.000.000 |
| 15 | Jabatan Lainnya | Rp 3.500.000 – Rp 8.000.000 |
Dari list tabel Gaji Karyawan PT Setia Guna Sejati di atas, bisa kita lihat bahwa gaji karyawan masing-masing jabatan pekerjaan sangat beragam. Rentang Gaji Karyawan PT Setia Guna Sejati masing-masing jabatan pekerjaan pun berbeda beda. Jika anda berada di jabatan pekerjaan yang strategis maupun bagian manajemen, maka gaji anda juga akan besar.
List tabel di atas sendiri sudah termasuk untuk lulusan SMA atau SMK maupun sarjana. Namun perlu untuk diingat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan belum sepenuhnya benar, karena bergantung juga ketetapan PT Setia Guna Sejati itu sendiri untuk meningkatkan atau menurunkan besaran gajinya. Akan tetapi paling tidak daftar di atas dapat jadi bayangan bagi anda, karena tidak jauh berbeda.
Tunjangan Dan Fasilitas dari PT Setia Guna Sejati
PT Setia Guna Sejati tidak hanya memberikan gaji dasar, namun PT Setia Guna Sejati juga memberikan fasilitas dan fasilitas bagi karyawannya. Tunjangan PT Setia Guna Sejati juga mempengaruhi besarnya Gaji Karyawan PT Setia Guna Sejati yang didapat. Berikut ini list fasilitas yang disediakan oleh PT Setia Guna Sejati:Tunjangan Makan
- Tunjangan Transport
- BPJS Kesehatan
- BPJS Ketenagakerjaan
- Medical Check Up
- Intensif Kehadiran
- Bonus Akhir Tahun
- THR (Tunjangan Hari Raya)
Dari tunjangan yang diberikan oleh PT Setia Guna Sejati ini, maka gaji yang diperoleh akan variasi pada masing-masing karyawannya. Semakin tinggi gaji pokok maka tunjangan akan mengikutinya, dan gaji juga akan semakin besar.
Jenjang Karir PT Setia Guna Sejati
Jenjang karir karyawan PT Setia Guna Sejati memiliki tahapan atau urutan posisi yang harus dilalui oleh karyawan untuk mencapai tujuan profesionalnya di perusahaan tersebut. Jenjang karir menunjukkan prospek dan peluang karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan posisi di perusahaan. Jenjang karir juga menentukan tanggung jawab, peran, kompetensi, dan gaji yang diterima oleh karyawan di setiap posisi.
Jika Anda mampu menaikan skill Anda, maka PT Setia Guna Sejati juga memberi tambahan peluang terhadap tiap tiap karyawannya untuk melakukan upgrade skill supaya dapat promosi jabatan.
Jenjang karir karyawan perusahaan bisa berbeda-beda tergantung pada jenis perusahaan, bidang usaha, struktur organisasi, kebijakan manajemen, dan kinerja karyawan itu sendiri.
Syarat Masuk PT Setia Guna Sejati
Berikut ini syarat-syarat umum masuk PT Setia Guna Sejati
- Lulusan SMA/SMK (operator), D3/S1 (staf)
- Tidak bertindik dan bertato
- Tinggi badan diatas 155 cm
- Tidak buta warna
- Dalam keadaan sehat jasmani dan rohani
- Bekerja dengan jujur, ulet, dan tekun
- Dapat bekerja individu dan tim
- Bersedia bekerja dalam sistem shift
- Memiliki dokumen yang diperlukan seperti ( Fotocopy KTP, Ijazah, SKCK, Foto 4×6, Dll)
Dokumen-dokumen yang dibutuhkan hampir serupa dengan syarat-syarat di perusahaan atau PT yang lain. Jadi tinggal nanti anda buat surat lamarannya. Tapi meskipun dokumen yang dibutuhkan banyak, menurut kami tetap sepadan dengan gaji PT. Setia Guna Sejati yang besar nominalnya.
Jam Kerja Karyawan PT Setia Guna Sejati
PT Setia Guna Sejati memiliki jam kerja sesuai dengan ketentuan yang telah ditetapkan oleh pemerintah yaitu delapan jam kerja perharinya. Untuk waktu masuk dan pulang akan disesuaikan sistem shift yang diperoleh oleh setiap karyawan PT Setia Guna Sejati. Berikut ini rincian umum untuk shift karyawan PT Setia Guna Sejati:Non Shift dari 07.00 – 17.00
- Shift 1 dari 07.00 – 15.00
- Shift 2 dari 15.00 – 23.00
- Shift 3 dari 23.00- 07.00
Masa Kontrak Kerja PT Setia Guna Sejati
Pabrik Setia Guna Sejati terkenal dengan penerapan sistem kontrak yang cukup ketat. Sehingga itu semua tergantung dari bagaimana karyawan mereka bekerja. Jika mereka rajin, dan berkembang dengan pesat, maka kontrak akan terus diperbaharui bersama dengan berbagai penawaran jabatan yang lebih strategis sesuai dengan skill yang dia punya.
Oh iya, perihal kontrak. Di PT Setia Guna Sejati Anda tidak boleh mengajukan resign sebelum merampungkan masa kontrak habis. Anda harus bertanggung jawab bersama kontraknya. Tapi saya rasa sih, bersama banyaknya jumlah Gaji PT Setia Guna Sejati, amat jarang sekali ada karyawan yang sengaja resign.
Kesimpulan
Jadi Gaji Karyawan PT Setia Guna Sejati berada di kisaran Rp 3.000.000 – Rp 5.000.000 perbulan. Jenis perusahaan yang Anda lamar tentu akan mempengaruhi jumlah gaji yang Anda terima. Umumnya, perusahaan multinasional atau asing akan memberikan gaji yang lebih tinggi daripada perusahaan lokal atau nasional. Hal ini karena perusahaan multinasional memiliki skala usaha yang lebih besar, omset yang lebih tinggi, dan standar penggajian yang lebih tinggi pula.
Selain itu, jenis industri atau bidang usaha juga berpengaruh. Misalnya, perusahaan yang bergerak di bidang teknologi, keuangan, atau migas biasanya memberikan gaji yang lebih tinggi daripada perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur, perdagangan, atau jasa.
Posisi atau jabatan yang Anda tempati juga akan menentukan besaran gaji Anda. Semakin tinggi posisi atau jabatan Anda, semakin besar tanggung jawab dan tuntutan pekerjaan yang harus Anda penuhi. Oleh karena itu, semakin tinggi posisi atau jabatan Anda, semakin tinggi pula gaji yang Anda dapatkan. Itulah pembahasan tentang Gaji Karyawan PT Setia Guna Sejati MM2100. Semoga informasi yang kami berikan bermanfaat.